



A.劳工权益
1.合规用工:禁止雇佣童工(未满15周岁)和强迫劳动,确保员工年龄符合法定要求,劳动合同需经员工签字确认。
2.工资与工时:工资不得低于当地法定Zui低标准,加班需支付法定倍数工资(平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍),每周总工时不超过60小时(含加班)。
3.福利待遇:依法为员工缴纳社保,提供带薪年假、产假等法定福利,禁止性别、种族等歧视行为。
B.安全与健康
1.消防设施:灭火器、应急灯、安全出口标识等需定期检查并保持可用状态,灭火器压力表需在绿色区域,消防通道禁止堵塞。
2.设备安全:高风险设备(如锅炉、压力容器)操作员需持证上岗,机械防护装置(如防护罩、护目镜)需完整有效。
3.急救措施:生产区域需配备急救箱,药品每季度更换并记录,员工需接受急救培训。
C.环境管理
1.废物处理:危险废弃物(如废油漆桶、含汞灯管)需单独存放并委托有资质的第三方处理,保留处置合同和转运记录。
2.排放控制:废水处理设备需正常运行,记录每日pH值、COD浓度等关键指标,确保符合当地环保标准(如泰国工业废水COD≤100mg/L)。
3.能源使用:定期记录电费单等能源消耗数据,评估节能措施有效性。
D.质量管理
1.生产流程:从原材料入库到成品出厂需建立全流程追溯体系,包括来料检验、成品抽检、不合格品处理机制(如返工单、报废审批表)。
2.检验设备:配备必要的检验工具(如卡尺、硬度计),并定期校准以确保准确性。
E.社会责任
1.社区回馈:参与当地公益活动(如捐赠、环保宣传),保留活动记录(如照片、新闻报道)。
2.员工发展:提供技能培训(如安全操作、质量管理),记录培训签到表和考核结果。
F.商业道德
1.反贿赂:制定反贿赂政策,禁止员工向客户或供应商提供或接受不正当利益。
2.公平竞争:遵守市场规则,禁止虚假宣传或恶意压价等行为。

A.文件审核
1.审核范围:营业执照、生产许可证、环保许可证、劳动合同、工资单、工时记录、社保缴纳证明、设备维护日志、环保检测报告等。
2.关键点:文件真实性(如工资表与银行流水一致)、完整性(如未缺失环保许可证)、合规性(如工时记录符合法定标准)。
B.现场审核
1.生产区:检查消防设施、设备安全、化学品管理(如MSDS标签、二次容器)、工时记录与考勤系统一致性。
2.仓储区:验证废物分类处理(如危险品单独存放)、库存管理(如先进先出原则)。
3.办公区:抽查员工档案(含身份证复印件、劳动合同)、培训记录(如安全操作考核表)。
4.食堂及宿舍:评估卫生条件(如餐具消毒记录)、消防安全(如应急灯亮度、逃生门标识)。
C.员工访谈
1.抽样原则:覆盖不同部门、工龄的员工,避免仅访谈管理层或特定群体。
2.核心问题:工资计算方式、加班费支付、工作环境安全、是否存在强迫劳动或歧视。
D.报告与反馈
1.评估结果:分为合格、需整改、不合格三档,明确不符合项(如消防通道堵塞、工资未达法定标准)。
2.改进建议:提供整改计划模板,要求供应商在规定时间内(通常15-30天)提交证据(如整改照片、培训记录)。

1.建立“随时迎审”机制
1.日常合规管理:将Sears标准融入日常运营,每日更新工资单、工时表、设备维护日志等文件,并分类存档。
2.模拟突击演练:每季度开展模拟审核,随机抽查生产现场、员工访谈和文件记录,重点验证消防通道畅通性、化学品管理合规性及工时记录真实性。
3.快速响应团队:指定专人负责审核期间协调,确保审核员需求(如文件调取、员工访谈安排)在15分钟内响应。
B.关键领域专项整改
1.劳工权益:禁止超时加班,工时记录与考勤系统数据一致,避免“阴阳记录”。未成年工(如适用)提供健康体检报告及工作强度限制证明。
2.安全与健康:消防设施每月检查并记录,安全出口标识清晰且未被遮挡。高风险设备操作员持证上岗,急救箱药品每季度更换。
3.环境管理:危险废弃物单独存放并贴标签,委托有资质的第三方处理,保留处置合同和转运记录。废水处理设备运行日志完整,记录每日pH值、COD浓度等关键指标。
C.员工培训与分工
1.管理层:熟悉Sears标准及审核流程,避免在审核员面前发表模糊或矛盾陈述。
2.一线员工:培训基本问答(如工作时长、工资发放方式),统一回答口径(如“我们每周工作不超过60小时,加班有1.5倍工资”)。
3.匿名反馈渠道:设立举报箱或线上平台,鼓励员工报告安全隐患或劳工权益问题。
D.利用技术工具提升效率
1.电子化管理系统:采用QMS系统实现质量检验数据实时上传,防止人为修改;使用云端存储文件,便于快速调取审核所需资料。
2.在线监测平台:安装废水、废气在线监测系统,实时上传数据至huanbaobumen平台,提升环保合规性透明度。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









